Proberu s Vámi cíle.
Zkušenosti, motivaci, očekávání i to, zda je pro Vás vhodnější cesta makléře nebo manažera.
KARIÉRA V REALITÁCH · PATRIK PAULUS
Začněte v realitách.
Začněte v realitách.
Nebo udělejte další krok.
Pomohu Vám od prvních kroků a získání potřebné odborné způsobilosti až po samostatné podnikání a vedení vlastního týmu. Posledních šest let se věnuji také budování a vzdělávání manažerských týmů — společně najdeme konkrétní cestu, jak růst. Působím po celé České republice, moje základna je v Ostravě.
KDE SE PRÁVĚ NACHÁZÍTE?
Každá kariéra má jiný začátek.
Vyberte si situaci, která Vás vystihuje. Podpora se přizpůsobí Vašim zkušenostem a ambicím.
01 / NOVÝ ZAČÁTEK
V realitách teprve začínám.
Nemáte praxi ani odbornou kvalifikaci? Ukážu Vám postup od prvního rozhodnutí až k prvním zakázkám.
Prozkoumat cestu ↗ 02 / ZKUŠENÝ MAKLÉŘChci posunout své podnikání.
Máte za sebou obchody, ale hledáte lepší zázemí, silnější spolupráci a konkrétní rozvoj.
Prozkoumat cestu ↗ 03 / MANAŽER A LÍDRChci vést lidi a budovat tým.
Máte potenciál, zkušenosti nebo již tým vedete? Společně nastavíme další manažerský krok.
Prozkoumat cestu ↗CO PRO VÁS OSOBNĚ UDĚLÁM
Nebudete na to sami.
Moje úloha nekončí náborem. Chci, abyste věděli, jak začít, co trénovat a podle čeho poznat svůj posun.
Pomohu s adaptací.
Strukturované první kroky, přístup ke vzdělávání a praktický plán, co zvládnout v úvodních měsících.
Budu rozvíjet dovednosti.
Obchodní komunikace, práce s klientem, nábor nemovitostí, prohlídky i argumentace v reálných situacích.
Pomohu Vám vést tým.
Nábor lidí, individuální konzultace (IK), vedení porad, rozvoj výkonu a odpovědnosti manažera.
01 / ABSOLUTNÍ NOVÁČEK
Z úplného začátku k prvnímu obchodu.
Nemusíte přijít jako hotový realitní profesionál. Důležitější je chuť učit se, pracovat s lidmi a převzít odpovědnost za vlastní výsledky.
Chci začít v realitách ↗- 01Úvodní setkání a plán začátku
Projdeme, co práce makléře obnáší, jaké máte možnosti a jak může vypadat první období spolupráce.
- 02Akademie CENTURY 21
Vstupní vzdělávání od práce s klientem a katastrem přes náběr a marketing až po rezervaci a předání nemovitosti.
- 03Odborná způsobilost a vázaná živnost
Pomohu Vám zorientovat se v požadavcích realitního zprostředkování, cestě k odborné zkoušce i souvisejících administrativních krocích. Složení zkoušky ani splnění podmínek není automaticky garantováno.
- 04První jednání a obchodní praxe
Tréninky telefonátů, schůzek a práce se zakázkou, průběžná zpětná vazba a možnost konzultovat konkrétní případy.
- 05Rozvoj samostatného makléře
Pravidelné IK, vyhodnocování aktivit a další vzdělávání podle Vašich obchodních cílů.
02 / ZKUŠENÝ MAKLÉŘ
Nezačínáte od nuly. Posuňte se dál.
Vaše zkušenosti jsou výhoda. Společně se zaměříme na to, co může zlepšit obchodní výkon, osobní značku a dlouhodobou stabilitu podnikání.
Probrat možnosti spolupráce ↗- 01Vyjasníme, co potřebujete změnit
Obchodní model, objem zakázek, specializace, spolupráce s týmem i osobní ambice.
- 02Zapojíme zázemí a nástroje
CRM igluu, Legal Systems, marketingová podpora, inzerce a sdílení zkušeností.
- 03Otevřeme další obchodní příležitosti
Propojení realit a financí ve spolupráci s finančními konzultanty 4fin, tam, kde to klientovi dává smysl.
- 04Nastavíme rozvoj na míru
Individuální konzultace, odborné workshopy, nové obchodní postupy, technologie a prostor pro specializaci nebo vedení lidí.
03 / MANAŽERSKÁ CESTA
Z dobrého obchodníka silný lídr.
Manažerská pozice pro mě není jen titul. Je to schopnost získávat správné lidi, pomáhat jim růst a budovat tým s jasnou odpovědností za výsledky i kulturu spolupráce.
Této oblasti se věnuji osobně — od výběru budoucích manažerů přes jejich adaptaci až po dlouhodobé vedení a rozvoj.
Chci probrat manažerský rozvoj ↗- 01Potenciál a manažerský cíl
Projdeme Vaši motivaci, zkušenosti s vedením lidí a představu o vlastním týmu.
- 02Manažerská adaptace
Nastavíme roli, odpovědnosti, pravidla práce, první cíle a konkrétní plán rozvoje.
- 03Nábor a začlenění makléřů
Výběrové rozhovory, získávání vhodných lidí, jejich zapracování a plánování prvních výsledků.
- 04Vedení lidí v každodenní praxi
Individuální konzultace (IK), porady, koučink, řešení konkrétních obchodních situací a poskytování zpětné vazby.
- 05Výkon, stabilita a růst týmu
Práce s prioritami a statistikami, rozvoj dalších lídrů a budování prostředí, v němž lidé chtějí dlouhodobě pracovat.
PROSTŘEDÍ PRO VAŠE PODNIKÁNÍ
Osobní vedení. Silné zázemí.
Osobní spolupráce se mnou stojí na zázemí CENTURY 21 4fin Reality a na propojení realitních a finančních služeb. Přehled vychází z kariérní brožury.
Akademie a pravidelné workshopy
Vstupní školení, obchodní tréninky, odborné aktuality, individuální rozvoj a sdílení zkušeností.
CRM igluu a Legal Systems
Správa zakázek, klientů a prohlídek spolu s podporou smluvní dokumentace a elektronických podpisů.
Propagace nemovitostí i značky
Inzerce, grafické materiály, marketingové know-how a podpora prezentace nemovitostí.
Reality propojené s financemi
Spolupráce s finančními konzultanty, předávání relevantních příležitostí a širší servis pro klienta.
Back office a právní servis
Administrativní podpora, právní konzultace, práce s dokumenty a asistence při obchodních procesech.
Business Hub a sdílení zkušeností
Profesní komunita, kolegové z obou profesí, prostor pro jednání a nové kontakty.
JASNÁ KARIÉRNÍ CESTA
Odborný růst, nebo vedení lidí.
V rámci CENTURY 21 4fin Reality existuje individuální i manažerská kariérní cesta. Kariéru nemusíte stavět podle jednoho vzoru.
Dráha makléře
Od začátečníka po zkušeného specialistu.
KoncipientJunior makléřRealitní makléřSenior makléřTOP / exkluzivní makléř
Dráha manažera
Od prvního týmu k regionálnímu vedení.
Junior manažerRealitní manažerSenior manažerOblastní ředitelRegionální ředitel
Přehled kariérních stupňů vychází z brožury CENTURY 21 4fin Reality. Konkrétní podmínky postupu, cíle a odměňování se řídí aktuálními pravidly a probereme je individuálně. Postup není automatický.
ČASTÉ OTÁZKY
Než se potkáme.
Mohu začít bez realitní praxe?
Ano. První schůzka je vhodná i pro úplné začátečníky. Společně probereme podmínky, vstupní akademii, odbornou způsobilost a adaptační plán.
Pomůžete mi také s odbornou zkouškou a živností?
Pomohu Vám orientovat se v možnostech přípravy na odbornou způsobilost a v souvisejících administrativních krocích. Oprávnění vykonávat činnost závisí na splnění platných zákonných podmínek.
Jsem zkušený makléř. Má pro mě spolupráce smysl?
Právě zkušenému makléři může dávat význam jiné obchodní zázemí, synergie s financemi, marketingová podpora a individuální rozvoj. Konkrétní přínos probereme podle Vaší situace.
Chci být manažerem, ale ještě jsem tým nevedl/a.
To není překážkou úvodního rozhovoru. Posoudíme předpoklady a možnosti postupné manažerské adaptace. Samotný postup do pozice závisí na splnění příslušných podmínek a dohodnutých cílech.
Jak je nastavené odměňování a kariérní postup?
Existují kariérní stupně pro makléře i manažery. Aktuální provizní model, podmínky postupu a očekávání Vám transparentně představím na schůzce; příjmy nejsou zaručené.
JAK VÁS BUDU PROVÁZET
Makléřská i manažerská cesta v praxi.
Tohle je konkrétní rozsah podpory, kterou chci ve svém týmu rozvíjet — od výběru a adaptace až po samostatnost a vedení lidí.
01 / REALITNÍ MAKLÉŘI
Od náboru po samostatného makléře.
Pomáhám novým i zkušeným makléřům najít místo v týmu a zvyšovat odbornost i obchodní výkon.
- Výběr a náborVzájemné poznání, očekávání a příležitosti.
- AdaptacePlán prvních kroků, systémy, postupy a podpora.
- Školení a tréninkNáběry, prohlídky, komunikace, vyjednávání a praxe.
- Rozvoj a IKIndividuální konzultace, cíle a další profesní růst.
02 / MANAŽERSKÉ POZICE
Od potenciálu k vedení vlastního týmu.
Vybírám a rozvíjím také manažery, kteří chtějí převzít odpovědnost za lidi, jejich výsledky i kulturu spolupráce.
- Nábor a výběrMotivace, hodnoty a předpoklady pro vedení.
- Manažerská adaptaceRole, očekávání, vedení porad a procesy.
- Vzdělávání a vedeníNábor makléřů, adaptace, koučink a IK.
- Budování týmuStrategie růstu, práce s výkonem a odpovědnost.
Váš profesní růst má mít konkrétní plán, podporu a měřitelné kroky.Domluvit úvodní setkání ↗
Začíná to jedinou schůzkou.
Probereme Vaše zkušenosti a cíle. Bez závazků, bez složitého dotazníku a bez příslibů, které nemohu ovlivnit.